Realizou-se, no dia 24 de julho, a Assinatura de Protocolo de Cooperação entre a Direção-Geral de Recursos da Defesa Nacional e o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), numa cerimónia presidida pela Ministra da Defesa Nacional, Helena Carreiras, que ocorreu no Centro de Emprego e Formação Profissional de Alverca.
Na sua intervenção, o Diretor de Recursos da Defesa Nacional destacou a valorização das pessoas como foco central do novo acordo, afirmando que o documento pretende fortalecer e promover a colaboração entre as Forças Armadas, as várias entidades da Defesa Nacional e a rede de formação do IEFP, “aliando o excecional potencial formativo da Defesa à ampla capacidade formativa do IEFP".
Vasco Hilário assegurou ainda que o novo protocolo disponibiliza uma maior oferta formativa e de qualificação aos militares, militarizados e civis da Defesa, capacitando-os para atuar de forma mais eficaz face aos diversos desafios, num mundo em constante mudança.
O protocolo tem ainda o objetivo de promover e divulgar a profissões militares, mostrando aos jovens as possibilidades de carreira no seio das Forças Armadas, estando também prevista a equiparação do Regime de Voluntariado a estágio profissional, com atribuição de certificação.
“Acredito que este protocolo representa um passo significativo para o desenvolvimento de acordos específicos, (…) de forma determinante, para a concretização de várias medidas e ações previstas no Plano de Ação para a Profissionalização do Serviço Militar (PAPSM)", terminou.
Para a Ministra da Defesa Nacional trata-se de efetivar um esforço conjunto com o objetivo de ajudar a garantir uma formação devidamente certificada a todos os profissionais da Defesa Nacional.
Destacando a formação e qualificação como pilares basilares para umas Forças Armadas capacitadas, na preservação e garantia da paz e da estabilidade Nacionais, Helena Carreiras, afirmou que “certificar e reconhecer as competências adquiridas pelos profissionais da Defesa, é também garantir uma formação consistente e padronizada, promovendo a mobilidade profissional, a excelência operacional e a resiliência das nossas instituições".
Neste contexto, o Sistema Nacional de Qualificações surge como um instrumento essencial para garantir o reconhecimento e a valorização das qualificações dos militares nacional e internacionalmente." O alinhamento da formação ministrada pelas diferentes entidades da Defesa Nacional pode e deve constituir um pilar fundamental para a profissionalização do serviço militar", assentiu.
A Ministra da Defesa evidenciou igualmente o desafio do recrutamento, cada mais competitivo face ao marcado de trabalho civil, apontando, uma vez mais, a necessidade de tornar a carreira militar mais atrativa e de corresponder às espectativas dos que prestam serviço militar. “Não tenhamos dúvidas: a perspetiva de adquirir competências especializadas e reconhecidas no mercado de trabalho (…) são importantes ferramentas motivacionais para os nossos jovens."
“Se conseguirmos garantir capacidades operacionais reforçadas, profissionais altamente qualificados e um recrutamento atrativo, estaremos mais preparados para garantir a segurança e defesa do país, e para o dar o nosso contributo conjunto para o desenvolvimento de Portugal", conclui.
A assinatura do protocolo contou ainda com a presença do Secretário de Estado do Trabalho, Miguel Fontes, que destacou que as “soft skills" dos militares aliadas à alta capacidade de adaptação e a uma experiência profissional certificada são privilegiadas pelas empresas civis na hora de contratar. “Não há nenhum empregador que não gostasse de somar a um ex-militar a sua formação técnica como garantia de ser um excelente recurso que necessitará de empregar", encerrou.
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